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部門晨會,一件重要的小事

責任編輯:    時間:2020-08-14    瀏覽次數:291

一年之季在于春,一日之季在于晨。
為改善員工精神面貌,創建組織學習文化,建立信息互通、相互檢查、監督考核機制,聚焦企業品牌文化引導企業行為,提高核心競爭力。

公司自8月10日起,建立部門晨會機制,各部門每天利用10分鐘,總結昨天工作內容、明確當日工作目標,促進員工交流,鼓舞員工士氣。

晨會時刻

通過一周的實施,晨會的效果逐漸顯現。首先,晨會的召開進一步規范員工時間觀念、紀律觀念、形象觀念,增加了集體意識感;其次,增加了員工溝通交流機會,部門晨會氛圍較公司全體成員會議更活躍,員工可暢所欲言,展示個人意見和特點。同時,也了解到其他同事的工作任務和目標,合作和協調更加順暢。再次,增強目標感、掌控感。每天上班第一件事情就是明確個人工作目標,促進員工更快進入工作狀態。

晨會是公司規范化管理的一個舉措,在加強公司規范化管理,提高運營效率,提升服務質量上,公司將持續探索。

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